座談交流現場(chang)

楊杰一(yi)行(xing)首先深(shen)(shen)入華威科(ke)(ke)技(ji)的生(sheng)(sheng)產車間進行(xing)參觀，在參觀過程中，他(ta)們詳細了(le)解了(le)公司的產線布局以及(ji)各類產品的生(sheng)(sheng)產流程、技(ji)術特點和市場應(ying)用情(qing)況。通(tong)過實地考察，來訪領導對華威科(ke)(ke)技(ji)的生(sheng)(sheng)產實力和產品特色有(you)了(le)直觀且深(shen)(shen)刻的認識(shi)。

參(can)觀生(sheng)產車間

座談會(hui)上，張(zhang)黎希和李嫚分別介(jie)紹了雙方參會(hui)人員，隨后，董事長助(zhu)理(li)南振(zhen)祥(xiang)從公司發展歷程(cheng)、生產車間(jian)及設(she)備、核心(xin)產品、主要客戶與(yu)市場(chang)等方面詳(xiang)細介(jie)紹了公司的(de)相關情況，讓來(lai)訪人員對華威科技有了更全面的(de)了解。

西安市人才協會秘書處 張黎希

華威科技人(ren)力行政(zheng)部(bu)部(bu)長  李嫚

華威科技董(dong)事長(chang)助理  南振祥

雙方圍(wei)繞新廠建(jian)設、人才引育、產學研合作等議題展(zhan)開(kai)深(shen)入交流(liu)。華(hua)威(wei)科技運(yun)營總監王兵坦(tan)言(yan)，企(qi)業當前面(mian)臨資金(jin)壓力與人才短缺雙重挑戰：“新(xin)(xin)廠建設進(jin)入(ru)關鍵期(qi)，但(dan)年(nian)輕(qing)人(ren)對傳(chuan)統制(zhi)造行業(ye)認同感低，技(ji)術工(gong)人(ren)斷層(ceng)問題日益(yi)凸(tu)顯”。金元(yuan)慶對此建議，企業(ye)需從頂層(ceng)設計入(ru)手，建立(li)“老帶新(xin)(xin)”經(jing)驗(yan)傳(chuan)承機(ji)制(zhi)，同時優化薪酬體(ti)系，聚焦關鍵崗位精準引才：“可探(tan)索與(yu)高職院校共建‘訂單(dan)班’，以技(ji)能(neng)晉升通(tong)道(dao)替(ti)代單(dan)一學歷門(men)檻，降(jiang)低招聘(pin)成本并提(ti)升穩定(ding)性(xing)。” 針對數字化轉型(xing)痛點(dian)，西(xi)安(an)市訊生(sheng)信息(xi)技(ji)術有(you)限公司(si)任曉陽(yang)強調：“ERP系統落地(di)需(xu)以數(shu)(shu)據標(biao)準為先，建議企業選(xuan)擇具備(bei)全流程咨詢能(neng)力(li)的(de)服務商，避(bi)免‘為數(shu)(shu)字化(hua)而數(shu)(shu)字化(hua)’。”他(ta)特別指出，車間設備(bei)選(xuan)擇上需(xu)謹慎，不(bu)盲目追求數(shu)(shu)字化(hua)，新(xin)廠區建設應(ying)與(yu)老(lao)廠區形(xing)成差異化(hua)管理模式，通過一(yi)體化(hua)規(gui)劃降(jiang)低對人力(li)的(de)依(yi)賴，構建降(jiang)本增效的(de)智(zhi)能(neng)生產體系。

華(hua)威科技(ji)運營總監  王(wang)兵

西(xi)安洪杉企業管理(li)咨詢有(you)限公司董(dong)事長  金元慶

西安(an)市訊生信息技(ji)術有(you)限公司中(zhong)小企業(ye)數字化事業(ye)部總經理  任曉(xiao)陽

陜西獨角獸創業(ye)孵化(hua)器(qi)有限(xian)公司(si)董事長姜(jiang)延紅從科技企業(ye)賦能及政(zheng)策扶(fu)持等方(fang)面進行了經驗分享。他(ta)表示，科(ke)技(ji)企(qi)業的(de)發展離(li)不(bu)(bu)開政策的(de)支(zhi)持(chi)與賦能，政府(fu)出臺了一系列(lie)針(zhen)對科(ke)技(ji)型企(qi)業的(de)扶持(chi)政策，包括但不(bu)(bu)限于財政補貼、稅收優惠(hui)、融資(zi)支(zhi)持(chi)等，這(zhe)些政策旨(zhi)在(zai)幫助科(ke)技(ji)企(qi)業降(jiang)低創(chuang)新(xin)成本、提高(gao)市場競爭力(li)。他指(zhi)出，企(qi)業應充分(fen)了解和利用相關(guan)政策，以獲取更多資(zi)源支(zhi)持(chi)自(zi)身(shen)發展。他還強(qiang)調了科(ke)技企業(ye)之間(jian)的協同合作(zuo)的重要性，認為企業(ye)應加強(qiang)交流與合作(zuo)，共(gong)同探(tan)索行業(ye)發展機遇，實(shi)現互利共(gong)贏(ying)。

陜西獨角(jiao)獸創(chuang)業孵化器有限公(gong)司董事長(chang)  姜(jiang)延紅

華威科(ke)技副總經理王峰表示企(qi)業正積極籌劃新(xin)(xin)廠(chang)(chang)區信息化整體升(sheng)級，他指(zhi)出，新(xin)(xin)廠(chang)(chang)建設將充(chong)分吸納調(diao)研(yan)團(tuan)提出的 "差異化管理模式" 建議，針對老(lao)廠(chang)(chang)傳統制(zhi)造與(yu)(yu)新(xin)(xin)廠(chang)(chang)智能生產的雙(shuang)軌運(yun)行(xing)需求，提前布局組織架構與(yu)(yu)人才儲備(bei)，確保新(xin)(xin)舊(jiu)產能有序銜接。

華(hua)威科技副總經(jing)理(li)  王峰

西安人才集團(tuan)黨(dang)委副書記楊杰在(zai)總結發(fa)(fa)言中提(ti)出，后期各(ge)方要進一步加強(qiang)溝通與交流(liu)，充分整合資源(yuan)，助力企業攻(gong)克(ke)發(fa)(fa)展難題，推動區域產(chan)業升級與人才發(fa)(fa)展良性(xing)互動。

西(xi)安(an)人才集團黨委副書記(ji)、西(xi)安(an)市人才協會秘(mi)書長  楊(yang)杰

此次(ci)調(diao)研活動為華(hua)(hua)威(wei)(wei)科技(ji)與西安多家單(dan)位搭建了(le)溝通交流的(de)(de)橋梁，各方(fang)就企(qi)業發展中的(de)(de)諸多問(wen)題進行了(le)深入探討，為華(hua)(hua)威(wei)(wei)科技(ji)未來的(de)(de)發展提供了(le)寶(bao)貴(gui)的(de)(de)思路與建議。相(xiang)信(xin)在(zai)各方(fang)的(de)(de)共同努力(li)下，華(hua)(hua)威(wei)(wei)科技(ji)將(jiang)不斷克服困難，在(zai)技(ji)術創(chuang)新、人才培養(yang)、產業升級(ji)等方(fang)面(mian)取(qu)得(de)新的(de)(de)突破(po)，實現企(qi)業的(de)(de)持續健康(kang)發展。

合影留(liu)念